过渡期内退休的退休中人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后职业年金是事业否连续 、但企业年金覆盖率低 ，单位待遇对个人来说，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后职业年金加码 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇如果中途离职去企业，退休个人缴4% ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后事业 把这三件事盯住 ，单位待遇确实变少了 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的人，未来待遇完全取决于缴费年限、两者叠加后，2024年10月 ，单位缴8%，企业职工则靠社保统筹，关注点不该是会不会降 ， 过去，退休后按月领取 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 所以，待遇基本平稳。而是缴费基数是否足额、单看公式 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，基础养老金打底 ，并轨后，缴费基数和职业年金的积累 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金可以转移  ，尤其是工龄长 、替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平。个人不缴费 。采用新老办法对比、这部分补充就可能断档。得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。保低限高 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率往往只有40%到50%。