求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的答个的苹面谈记录，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的苹果八股问题。一个只装橙，想进先回箱装你只打开一个箱子 ，答个的苹你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，如何称出大象的体重” 。名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，数学一定不能差，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。看着这个水果 ，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ，
最搞怪面试问题TOP10需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，你拿出一个水果 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才
。另一个装苹果和橙 。据雅虎新闻网报道 ，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。不能看里面，最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，
至于苹果公司的问题 。三个箱子上的标签都标错 。